Корешкина Наталья, Главный бухгалтер
- Сколько лет Вы в компании?
Я бы выделила две особенности корпоративной культуры.
Это довольно гибкая корпоративная политика, отличительной чертой которой является стремление развиваться, достигать результатов, реализовывать проекты, укреплять свои позиции на рынке.
Лидеры здесь определяются уровнем экспертности, профессиональными навыками, рядовые сотрудники не ограничиваются должностными инструкциями. Напротив, их часто привлекают для решения стратегических задач, открывая перед ними возможности развиваться во благо компании.
Вместе с этим компания похожа на большую семью с теплой, дружеской атмосферой внутри коллектива. Особенностью корпоративной культуры Ферреро является преданность традициям, сплоченность, общность, клиентоориентированность.
Главная ценность компании - это люди (сотрудники и потребители) и бренды. Забота о коллективе проявляется в комфорных условиях труда, социальной защите и т. д. Мотивирующие факторы имеют прямое влияние на эффективность работы.
Секрет в том, что любимая вами работа мотивирует сама по себе, а это уже дорогого стоит, ведь чем больше вы заинтересованы в деятельности, тем выше результат.
Любите то дело, которым занимаетесь. Занимаясь чем-то, к чему у вас не лежит душа, будучи упорной, целеустремленной и работоспособной, вы, скорее всего, сможете добиться определенных успехов в карьере. Однако, если добавить к этому коктейлю еще и любовь к своей работе, вы сможете достичь большего.
Налоговый
специалист
Руководитель
налогового отдела
Главный
бухгалтер
Евтушенко Марина,
- Сколько лет Вы в компании?
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Ферреро - это семейная компания с заботливым и внимательным отношением к сотрудникам.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Важно не только показывать отличные результаты в текущей роли, но и быть готовым брать на себя новые вызовы, задачи, стремиться всегда сделать немного больше, чем требует текущая роль, быть максимально вовлеченным в бизнес.
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
В компании Ферреро ты сам создаёшь свою историю и всё зависит от тебя - будь смелым, не бойся брать ответственность, никогда не переставай учиться чему-то новому, стремись к наилучшим результатам, и Ферреро тебе подарит множество возможностей и перспектив.
Специалист отдела персонала
Менеджер отдела персонала
HR Бизнес партнёр коммерческой функции
HR Бизнес партнер Казахстан, Центральная Азия и Кавказ
Уланов Вадим,
- Сколько лет Вы в компании?
2 года и 4 месяца.
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Акцент в компании сделан на сотрудников, а не на процессы, что крайне положительно отражается на людях, хотя и не всегда позитивно для компании. В Ферреро принято доверять людям.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Коммуникабельность, внимательность к деталям и широкий кругозор помогут найти в этой компании свою нишу. Здесь очень ценят работоспособных людей с живым умом.
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
В Ферреро компании важно проявлять активность и заинтересованность в позитивных изменениях. Здесь всегда открываются возможности для тех, кто их ищет.
Reporting Systems Business Analyst CIS
Reporting Systems Business Architect CIS
Sales Force Automation Project Manager
Sales System Development Manager
Гвоздев Артемий, Руководитель ИТ проектов
- Сколько лет Вы в компании?
6 лет и 2 месяца.
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Компания стремится предоставить своим сотрудникам свободу и широкие возможности для профессиональной самореализации, демонстрации своих лучших навыков, поддерживает в изучении и применении новых технологий и подходов. Индивидуальность каждого сотрудника важна для компании, это позволяет объединить разносторонних людей и получить положительный эффект от их совместной работы.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Желание постоянно расти и развиваться профессионально, в сочетании с ежедневной усердной работой и успешным достижением целей, поставленных компанией.
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Верьте в себя и в людей, которые вас окружают.
IT Continuous improvements Manager
Менеджер бизнес-приложений отдела ИТ стран СНГ
ВРИО Менеджер по информационным технологиям Россия и СНГ
Руководитель ИТ проектов, центральный проектный офис Группы (Люксембург)
Татарская Марина, Директор по связям с общественностью
- Сколько лет Вы в компании?
Более 20 лет.
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Стремление к совершенству, креативность, инновации; высочайшие требования к качеству своей продукции; интересы потребителей и сотрудников неизменно являются ключевыми приоритетами для компании; приверженность семейным ценностям и традициям и при этом устремлённость в будущее; внимание и уважение к интересам сообщества во всех регионах присутствия.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Быть искренне увлеченным своим делом, быть готовым принимать новые вызовы, оставаться открытым к новым знаниям, не почивать на лаврах, никогда не останавливаться на достигнутом и смело идти вперед.
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Всегда делать немного больше, чем от тебя ждут; проявлять инициативу; быть готовым инвестировать свои знания, опыт, время в работу; быть открытым к сотрудничеству и взаимодействию для достижения общего результата.
Менеджер продукту
Менеджер по группе продуктов
Заместитель директора по маркетингу
Менеджер по торговому маркетингу
Директор по торговому маркетингу, коммерческим знаниям и обучению торговой команды
Директор по связям с общественностью и взаимодействию с гос. органами
Директор по связям с общественностью в рамках глобальной функции Группы Ferrero «Корпоративные коммуникации и КСО»
Шарафонова Ирина, Head of Innovation
- Сколько лет Вы в компании?
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Ценности компании, лояльность сотрудников, очень многие работают в компании более 10 лет. Возможность развиваться.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Не оставаться безразличным, интересоваться происходящим не только в рамках job description, развивать видение 360° и оценивать любой проект с разных сторон. Пробовать новое, накапливать опыт и имплементировать его в новой должности. Стремиться к будущему и не забывать о прошлом, находить нестандартный подход к привычным вещам и не бояться изменений. Всегда стремиться сделать больше и лучше! Быть перфекционистом, но не зацикливаться на алгоритмах! Верить в себя, в командную работу и в то, что ты делаешь!
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Искренне верить в то, что делаешь. Уважать ценности компании и приносить что-то новое, делиться собственным опытом, работать в команде, не бояться изменений.
Analyst for Modern Trade
Key Account Specialist
Junior Brand Manager: Kinder Surprise; Kinder Chocolate
Brand Manager: Kinder Semifreddi; Raffaello
Senior Brand Manager: Kinder Eggs; Kinder CIS regions
Head of Innovation
Кисурина Анастасия, Бренд Менеджер Kinder Seasonal
- Сколько лет Вы в компании?
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Семейность и преданность традициям, взаимовыручка, поддержка и забота о сотрудниках лежат в основе Компании.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Я уверена, что трудолюбие, ответственность и внимательность к деталям являются основными критериями успеха. Для достижения отличных результатов также важно уметь находить выход из сложной ситуации, проявлять инициативу и выстаивать доверительные отношения с коллегами и партнёрами.
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Хочу посоветовать Вам быть открытым к новым задачам и вызовам, всегда мыслить позитивно, не бояться действовать и предлагать новое.
Корешкина Наталья, Главный бухгалтер
- Сколько лет Вы в компании?
Я бы выделила две особенности корпоративной культуры.
Это довольно гибкая корпоративная политика, отличительной чертой которой является стремление развиваться, достигать результатов, реализовывать проекты, укреплять свои позиции на рынке.
Лидеры здесь определяются уровнем экспертности, профессиональными навыками, рядовые сотрудники не ограничиваются должностными инструкциями. Напротив, их часто привлекают для решения стратегических задач, открывая перед ними возможности развиваться во благо компании.
Вместе с этим компания похожа на большую семью с теплой, дружеской атмосферой внутри коллектива. Особенностью корпоративной культуры Ферреро является преданность традициям, сплоченность, общность, клиентоориентированность.
Главная ценность компании - это люди (сотрудники и потребители) и бренды. Забота о коллективе проявляется в комфорных условиях труда, социальной защите и т. д. Мотивирующие факторы имеют прямое влияние на эффективность работы.
Секрет в том, что любимая вами работа мотивирует сама по себе, а это уже дорогого стоит, ведь чем больше вы заинтересованы в деятельности, тем выше результат.
Любите то дело, которым занимаетесь. Занимаясь чем-то, к чему у вас не лежит душа, будучи упорной, целеустремленной и работоспособной, вы, скорее всего, сможете добиться определенных успехов в карьере. Однако, если добавить к этому коктейлю еще и любовь к своей работе, вы сможете достичь большего.
Налоговый
специалист
Руководитель
налогового отдела
Главный
бухгалтер
Евтушенко Марина,
- Сколько лет Вы в компании?
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Ферреро - это семейная компания с заботливым и внимательным отношением к сотрудникам.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Важно не только показывать отличные результаты в текущей роли, но и быть готовым брать на себя новые вызовы, задачи, стремиться всегда сделать немного больше, чем требует текущая роль, быть максимально вовлеченным в бизнес.
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
В компании Ферреро ты сам создаёшь свою историю и всё зависит от тебя - будь смелым, не бойся брать ответственность, никогда не переставай учиться чему-то новому, стремись к наилучшим результатам, и Ферреро тебе подарит множество возможностей и перспектив.
Специалист отдела персонала
Менеджер отдела персонала
HR Бизнес партнёр коммерческой функции
HR Бизнес партнер Казахстан, Центральная Азия и Кавказ
Уланов Вадим,
- Сколько лет Вы в компании?
2 года и 4 месяца.
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Акцент в компании сделан на сотрудников, а не на процессы, что крайне положительно отражается на людях, хотя и не всегда позитивно для компании. В Ферреро принято доверять людям.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Коммуникабельность, внимательность к деталям и широкий кругозор помогут найти в этой компании свою нишу. Здесь очень ценят работоспособных людей с живым умом.
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
В Ферреро компании важно проявлять активность и заинтересованность в позитивных изменениях. Здесь всегда открываются возможности для тех, кто их ищет.
Reporting Systems Business Analyst CIS
Reporting Systems Business Architect CIS
Sales Force Automation Project Manager
Sales System Development Manager
Гвоздев Артемий, Руководитель ИТ проектов
- Сколько лет Вы в компании?
6 лет и 2 месяца.
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Компания стремится предоставить своим сотрудникам свободу и широкие возможности для профессиональной самореализации, демонстрации своих лучших навыков, поддерживает в изучении и применении новых технологий и подходов. Индивидуальность каждого сотрудника важна для компании, это позволяет объединить разносторонних людей и получить положительный эффект от их совместной работы.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Желание постоянно расти и развиваться профессионально, в сочетании с ежедневной усердной работой и успешным достижением целей, поставленных компанией.
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Верьте в себя и в людей, которые вас окружают.
IT Continuous improvements Manager
Менеджер бизнес-приложений отдела ИТ стран СНГ
ВРИО Менеджер по информационным технологиям Россия и СНГ
Руководитель ИТ проектов, центральный проектный офис Группы (Люксембург)
Татарская Марина, Директор по связям с общественностью
- Сколько лет Вы в компании?
Более 20 лет.
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Стремление к совершенству, креативность, инновации; высочайшие требования к качеству своей продукции; интересы потребителей и сотрудников неизменно являются ключевыми приоритетами для компании; приверженность семейным ценностям и традициям и при этом устремлённость в будущее; внимание и уважение к интересам сообщества во всех регионах присутствия.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Быть искренне увлеченным своим делом, быть готовым принимать новые вызовы, оставаться открытым к новым знаниям, не почивать на лаврах, никогда не останавливаться на достигнутом и смело идти вперед.
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Всегда делать немного больше, чем от тебя ждут; проявлять инициативу; быть готовым инвестировать свои знания, опыт, время в работу; быть открытым к сотрудничеству и взаимодействию для достижения общего результата.
Менеджер продукту
Менеджер по группе продуктов
Заместитель директора по маркетингу
Менеджер по торговому маркетингу
Директор по торговому маркетингу, коммерческим знаниям и обучению торговой команды
Директор по связям с общественностью и взаимодействию с гос. органами
Директор по связям с общественностью в рамках глобальной функции Группы Ferrero «Корпоративные коммуникации и КСО»
Шарафонова Ирина, Head of Innovation
- Сколько лет Вы в компании?
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Ценности компании, лояльность сотрудников, очень многие работают в компании более 10 лет. Возможность развиваться.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Не оставаться безразличным, интересоваться происходящим не только в рамках job description, развивать видение 360° и оценивать любой проект с разных сторон. Пробовать новое, накапливать опыт и имплементировать его в новой должности. Стремиться к будущему и не забывать о прошлом, находить нестандартный подход к привычным вещам и не бояться изменений. Всегда стремиться сделать больше и лучше! Быть перфекционистом, но не зацикливаться на алгоритмах! Верить в себя, в командную работу и в то, что ты делаешь!
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Искренне верить в то, что делаешь. Уважать ценности компании и приносить что-то новое, делиться собственным опытом, работать в команде, не бояться изменений.
Analyst for Modern Trade
Key Account Specialist
Junior Brand Manager: Kinder Surprise; Kinder Chocolate
Brand Manager: Kinder Semifreddi; Raffaello
Senior Brand Manager: Kinder Eggs; Kinder CIS regions
Head of Innovation
Кисурина Анастасия, Бренд Менеджер Kinder Seasonal
- Сколько лет Вы в компании?
- Что на Ваш взгляд является отличительной чертой корпоративной культуры Ферреро?
Семейность и преданность традициям, взаимовыручка, поддержка и забота о сотрудниках лежат в основе Компании.
- Что является секретом построения успешной карьеры в Ферреро?
Я уверена, что трудолюбие, ответственность и внимательность к деталям являются основными критериями успеха. Для достижения отличных результатов также важно уметь находить выход из сложной ситуации, проявлять инициативу и выстаивать доверительные отношения с коллегами и партнёрами.
- Ваш совет будущему сотруднику Ферреро.
Хочу посоветовать Вам быть открытым к новым задачам и вызовам, всегда мыслить позитивно, не бояться действовать и предлагать новое.
На российский рынок Группа Ferrero вышла в 1995 году, представив потребителям свои всемирно известные кондитерские изделия: Raffaello ® , Kinder ® Chocolate, Kinder Сюрприз, NUTELLA ® , Tic Tac ® . За годы присутствия в России компания Ferrero успешно прошла все ступени развития от небольшого представительства до крупной коммерческой и производственной компании с развитой дистрибьюторской сетью.
Организация локального производства стала логичным продолжением стратегии развития Ferrero на российском рынке. Решение о строительстве собственной фабрики на территории России было принято компанией Ferrero в 2007 году. Торжественная церемония закладки первого камня будущей фабрики состоялась 27 мая 2008 года, а уже в ноябре 2009 была запущена первая производственная линия.
В настоящий момент на российском рынке представлены все основные бренды Ferrero. Кондитерская фабрика во Владимирской области является одним из крупнейших предприятий Группы Ferrero во всем мире. Это современный производственно-логистический комплекс общей площадью 80 000 м², где использованы лучшие достижения Ferrero в области организации высокотехнологичного производства. В настоящий момент на фабрике во Владимирской области запущены следующие производственные линии: линия Kinder Chocolate ® , линия конфет Raffaello ® , линия ореховой пасты NUTELLA ® , линия Kinder Сюрприз.
Компания Ferrero является крупнейшим инвестором во Владимирской области и входит в число крупнейших налогоплательщиков региона. Общий объем осуществленных инвестиций в фабрику Ferrero во Владимирской области превысил 250 млн евро.
С самого начала своей производственной деятельности в России компания активно сотрудничает с российскими поставщиками: 90% поставщиков фабрики – российские компании.
В 2018 году фабрика Ferrero во Владимирской области отметила свое десятилетие. За это время она проделала огромный путь и в настоящий момент является одним из ведущих производственных предприятий Группы Ferrero. Современное, высокотехнологичное производство предоставляет российскому бизнес-подразделению Ferrero широкие возможности для реализации инновационных маркетинговых решений, а также открывает большие перспективы для дальнейшей интеграции в глобальную систему поставок Группы Ferrero.
«Ферреро Руссия» активно развивает экспорт как одно из приоритетных направлений своей коммерческой деятельности и планирует дальнейший рост за счет расширения линейки производимой продукции и географии поставок. В настоящий момент 19% продукции кондитерской фабрики Ferrero во Владимирской области поставляется на экспорт в 33 страны - это страны СНГ, Таможенного союза, Центральной Азии, а также Бразилия и страны ЕС.
Главными составляющими успеха Ferrero в России – как и во всем мире – стали инвестиции в человеческий капитал, обеспечение неизменно высокого качества продукции, постоянное совершенствование производства и инновации.
Фото пресс-службы администрации Владимирской области
21 мая на кондитерской фабрике «Ферреро» в селе Ворша Собинского района торжественно отметили 10-летие с момента запуска этого масштабного инвестиционно-производственного проекта. В юбилейных мероприятиях приняли участие первый зам губернатора Владимирской области Алексей Конышев, Чрезвычайный и Полномочный Посол Итальянской Республики в России Паскуале Терраччано, гендиректор ЗАО «Ферреро Руссия» Игорь Немченко, директор кондитерской фабрики «Ферреро» во Владимирской области Мауро Падовани. Почётными гостями торжеств стали фигуристы Ирина Слуцкая и Илья Авербух и телеведущий Тимур Кизяков, сообщает пресс-служба владимирского Белого дома .
Фабрика в Собинском районе за 10 лет стала одним из ведущих предприятий Группы «Ферреро». Сегодня это крупный производственно-логистический комплекс общей площадью 80 тысяч м², где использованы лучшие достижения компании в организации высокотехнологичного производства.
Обладминистрация подчеркивает, что компания «Ферреро» вносит значительный вклад в развитие экономики 33-го региона, являясь крупнейшим инвестором и одним из ведущих налогоплательщиков Владимирской области. По данным Белого дома, за 10 лет общий объём инвестиций в кондитерское производство в Собинском районе превысил 250 млн евро. На фабрике создано 1500 рабочих мест. В планах итальянцев на ближайшее десятилетие – инвестировать в развитие своего собинского предприятия ещё 60 млн евро.
«Руководство Владимирской области уделяет огромное внимание привлечению инвестиций, поддержке инвесторов. Италия – наш надёжный торговый партнёр на протяжении долгих лет, и сотрудничество продолжает крепнуть. В том числе благодаря «Ферреро» на Владимирской земле выпускается 30 процентов от общего объёма произведённого в России шоколада. Кондитерская продукция экспортируется в более чем 30 стран мира, тем самым поднимая престиж региона на мировом рынке.
В рамках частно-государственного партнёрства областная администрация оказывает поддержку производству. Так, при строительстве фабрики была построена дорожная развязка. Учтены потребности предприятия в дополнительной электрической мощности, обеспечивающей дальнейшее развитие и расширение производства. Мы уверены, что этот бизнес будет и дальше успешно развиваться в нашем регионе», - цитирует пресс-служба первого зама Орловой Алексея Конышева .
«Несмотря на географические расстояния, отношения между нашими государствами можно назвать по-настоящему близкими и крепкими. Успех итальянского бизнеса в России обязан, в том числе, тёплому приему российского народа, ведь эмоциональная русская душа очень похожа на итальянскую душу. Именно такой тёплый прием нашла компания «Ферреро» на Владимирской земле», - заявил Посол Италии в России Паскуале Терраччано .
На церемонии по случаю юбилея «сладкого инвестора» Алексей Конышев вручил руководству компании «Ферреро Руссия» Почётный знак губернатора «За вклад в экономику Владимирской области», а также наградил благодарностями обладминистрации ряд работников кондитерской фабрики. В Белом доме заявили, что сейчас готовится совместный с «Ферреро» план инвестиций в локальное производство во Владимирской области - документ будет подписан на VI Владимирском межрегиональном экономическом форуме, .
- Следующий объект >
- < Предыдущий объект
Отрасль: Пищевая промышленность
Строительство кондитерской фабрики FERRERO во Владимирской области
Итальянская корпорация FERRERO занимает лидирующее положение на рынке кондитерских изделий. В 2007 году руководство компании приняло решение о строительстве современного высокотехнологичного комплекса в России. Для реализации проекта была выбрана производственная площадка площадью 80 000м2 во Владимирской области. В ноябре 2009 года уже заработала первая производственная линия.
Новая кондитерская фабрика в с. Ворша Собинского района позволила:
- внедрить последние достижения компании FERRERO;
- организовать локальное производство с энергоэкономичным оборудованием;
- увеличить объем экспорта, экономические показатели Владимирской области;
- предоставить более 1500 рабочих мест.
Ответственное строительство вне зависимости от сложности задач
Строительство небольшого объекта оказалось технически непростой задачей. Наша компания должна была реализовать проект без привычных чертежей. Документация содержала схемы монтажа большого количества трубопроводов для различных сред от вакуума до пара, подаваемого под давлением 120 атмосфер. Однако, грамотное управление и доскональное соблюдение технологий помогли обеспечить отличный результат. Наш персонал успешно справился с поставленной задачей!
В период с июля по сентябрь 2009 года компания "Резцофф":
- изготовила и установила трубопроводы из высокоуглеродистой, углеродистой, и в рубашке из нержавеющей стали, включая изготовление секции «труба в трубе»;
- произвела монтаж оборудования секции дезодорации, технических врезок под приборы КИПиА, изоляции технического оборудования и трубопроводов.
Надежное партнерство - залог успешного выполнения требований
В 2015 году компания "Резцофф" получила предложение произвести строительно-монтажные работы для введения в эксплуатацию нового технологического оборудования по производству охлажденных пирожных Kinder. За период с марта по июль силами наших монтажников были:
- установлены технологические трубопроводы (200м) и оборудование (6т);
- проложены кабели (1,7м) и произведён монтаж изоляции (70м2).
За период сотрудничества с кондитерской фабрикой FERRERO были запущены и успешно работают 4 производственные линии. Современный производственно-логистический комплекс активно обеспечивает кондитерской продукцией регионы России, СНГ, Польши. В настоящее время мы продолжаем совместную работу с компанией Ферреро, реализуем текущие потребности нашего партнера.
Доверьте строительство объекта грамотным специалистам! Компания "Резцофф" справиться с задачами любой сложности!
